 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Обучение
|
"Управление людьми" (people management) вошло в top-10 навыков бизнесменов согласно отчету Мирового экономического форума в Давосе. Ценность (грейд) этого навыка в 2015 году - 3 позиция из 10, в 2020 - 4 позиция из 10. |
|
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ Дать практические инструменты управления (методики, модели, схемы) для повышения эффективности работы коллектива или отдельных подчиненных. |
|
ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ: 1) показать новые тенденции в продажах на рынках В2В 2) научить участников вести и коммуницировать в соответствии с новыми вызовами и практиками; 3) развить навыки общения, убеждения, выстраивания доверия. |
|
Однодневный тренинг для топ-менеджеров компаний, руководства госорганизаций и госучреждений |
|
Настоящий тренинг посвящен новым тенденциям и концепциям маркетинга в период с 2000 года. |
|
Настоящий курс является тренингом по развитию навыков менеджеров по совершенствования продуктов, услуг, процессов и систем и соответствует требованиям европейского стандарта менеджерских компетенций МСI-2. |
|
Программа курса разработана по материалам Columbia Business School (New York, US), the Chartered Institute of Marketing (England), Dortmund University (Germany). Полезные рекомендации для курса были высказаны профессорами Central Connecticut State University. Программа курса адаптирована к условиям российского бизнеса. Практические методики, предлагаемые на семинаре, могут быть опробованы участниками уже в ходе обучения. Методология курса основывается на активном использовании примеров (кейсов) из практики различных компаний и интерактивном обсуждении управленческих ситуаций. По ходу программы используются упражнения для понимания методик и видеоматериалы. |
|
Что ждет вашу компанию в ближайшем будущем. Можно ли сообща на стратегической сессии найти новые идеи по развитию бизнеса и росту прибыли… |
|
Настоящая программа соответствует второму уровню международного (Advanced Certificate Level) поствузовского обучения и предназначена для менеджеров разного уровня, которые: • Не имеют профильного образования, но хотят быстро получить систематизированные знания и навыки для практической работы; • Имеют практический опыт, но нуждаются в систематизации знаний для решения новых задач в компании; • Записаны в резерв на повышения в качестве руководителя отдела маркетинга или директора по маркетингу; • Хотят обменяться практическим опытом с коллегами из других компаний; • Узнать как использовать практические инструменты менеджмента (методики, модели, схемы) в текущей деятельности для повышения своей профессиональной компетенции и профессиональной карьеры. |
|
Целевая аудитория: слушатели программ "Директор по маркетингу", "Директор по продажам", "Коммерческий директор" |